昨天见到佳士科技发表了《佳士科技，用心垒起的温暖的员工之家》，洋洋洒洒地说了佳士科技是多么多么的好，企业文化多么温馨，人文关怀多么好，员工还能参加民主管理。佳士简直就是人间天堂。是这样的吗？下面列举一些事实，让大家来评判佳士科技是天堂还是人间地狱？

1. 欺下瞒上，就是佳士企业文化。员工维权，佳士就打压，非法开除，现在佳士的丑事让天下人都知道了，上级要来调查了，佳士又要员工不讲实话，不要让上级知道实情。上级政府就是被佳士操纵的对象，员工就是佳士的玩物。
2. 内部黑幕重重，连监事会成员都离职。今天佳士发表公告称监事张娜突然离职，监事会剩余人数都不符合法定要求，难道说与最近的事件无关？
3. 所谓的”乐跑”，就是无薪的强制徒步。乐跑就是强制已经被每天超过12小时高强度劳动累得精彼力尽的员工，再去为了佳士的品牌，组织长达10公里的徒步。全然不顾及员工的感受和生命安全。这就是佳士的人文关怀！
4. 所谓的”员工参与管理”，就是给员工穿小鞋。因为要强制10公里的徒步，余浚聪在群里问能否不去，结果第二天就被佳士穿小鞋，不准加班，只上5天8小时，每月工资只有1000多元。这就是佳士的员工参与管理！
5. 超负荷的劳动，工伤时常发生。每天在生产线上劳动，有的工位要搬动好几十斤的货物，没有什么劳动保护，超时工作，超强的负荷，使得工伤时常发生。刘鹏华就负了多次工伤。
6. 佳士十八禁，无数的违法罚款。佳士十八禁，天下人都知道了，就是连续罚款的制度，没有经过员工讨论，连员工都不知道就开始罚款了。一个月下来罚款收入都超过几个工友的工资。
7. 粗暴的管理方法，随意辱骂员工。每天上班都要提前到岗，又没有加班工资，列队等着管理开骂。这就是佳士的人文关怀！
8. 变态的管理方法，偷窥员工上厕所。蔑视员工，想当然认为员工借上厕所之名偷懒，保安经常到厕所蹲守，偷窥员工。
9. 非法开除员工，简直无法无天。员工在公司的地位很好，就像毛草一样，老板想什么时候开除就开除。开除又不给赔偿，凭着人大代表的身份说你去劳动局告啊。谁不知道是一起勾结起来狼狈为奸呢！
10. 与黑社会勾结，在车间殴打员工。为了把刘鹏华逼走，人大代表居然勾结黑社会，在车间把刘鹏华打了一顿，还居然说是员工打架，正好找到借口把他开除。新来的很明显是黑社会。
11. 与黑警察勾结，镇压建会工人。7月20日勾结黑警察殴打米久平等人，7月27日又勾结黑警察抓人，就凭着你是人大代表，人大代表的权利真大啊！真不知道现在人大代表是如何选出来的？
12. 不足额缴纳公积金，变相克扣员工工资。不按实际工资缴纳公积金，每月少为员工缴纳100元左右！
13. 随意调休，变相克扣员工工资。一个月下来，少发600元左右。

佳士这样罚款和变相克扣的工资，每月每个员工约1000元左右，公司1200人，一个月就扣120万元，一年就1440万元。公司的利润就是我们员工的血汗啊！

佳士科技是人间天堂，还是人间地狱，事实胜于雄辩！